NOKIA的变态面试

出自求职百科

　　刚从nokia面试回来,这次是第二面了,早就听说nokia有个极为变态的人事测评系统,今天终于得见了.一个面试要6个小时,令人闻风丧胆啊.我今天9点到那,3点才被放出来.

　　面试一共有6个人,一开始是我们组成一个团队,要建一个动物园,我们要在30分钟内完成计划书,并向投资方(hr冒充)阐述我们的计划.开始大家显然都没料到是这样,有些慌乱,不过随后我们都比较迅速的进入了角色.30分钟很快过去,投资人(hr)开始刁难我们了,叫我们计算出具体的预算是多少,这谁知道啊,我们连基本价格都不知,最后大概算了算要2亿...他又说预算太高,他需要快速盈利,要求我们建赌场,被我们的团队义正言辞的拒绝了,其实这也是考验的一部分,原则上的东西是不能变的.

　　之后就是做无止境的IQ,EQ测试题.竟然有3百多道选择,还有无数填空,服了.中午还请我们吃了个饭,就是食堂,暴难吃啊.做题一直做到下午,终于轮到我面试了,hr问的非常的细,抓住一点不放,非问到底,所以你要是编的东西绝对会被问出来,面试大概40分钟.走出面试房间,呼,终于可以走了.

　　这次终于见识到了什么叫完全的量化测评,真的是很严谨的,经过这些面试你几乎隐瞒不了什么,一切都被展示出来了.不管结果怎样,都会对以后有所帮助的,这样的场面都过来了,没什么面试搞不定啊.