KPMG 一面面经 2005

出自求职百科

老实说kpmg的面试是我到目前为止感觉最快乐的一次，小组成员很nice，kp工作人员很n ice，manager也很nice~~(btw,我报了audit)

kp和dtt案例的形式如出一辙，也是要讨论出一个安排，不同的是kp不需要做presentati on，所以大家讨论的时候非常轻松。同样没有introduction，但是多了一轮和manger面 对面的机会。 kpmg面试每个小组8个人，围坐在圆桌旁，身后4个manger分 别负责2个人的表现。同样的，先阅读再讨论，阅读15分钟，比dtt略少，由于信息量很 大，包括安排和费用穿插在一起，所以我觉得每个人可以着中看一部分，到时候可以做 为某个部分的主力参与讨论，而且主体部分层次不算很多，一般也不会造成某个部分没 有人看这种情况，当然这是我个人意见而已。阅读的内容也主要是email的形式，和dtt 差不多。

我们的案例是关于一个会议的安排，包括确定日期、确定酒店、出席人员、演讲者，还 要做一个budget。有的人可能会担心分层次的问题，不要紧，因为基本上有提示的，我 们是按照提示一部分一部分讨论的，所以很顺利，大家也很配合。值得提醒大家的是， 由于牵涉到budget的问题，所以在选酒店、演讲者等问题上，还是要精打细算一下。另 外，我觉得我们做的很好的一点是在做好所有的安排和预算之外，还考虑了一些意外因 素发生的应对措施，比如演讲嘉宾来不了谁上，budget通过不了chairman那关可以从哪 里省钱等等。总之大家可以尽情enjoy~

manager得面试也很简单，20分钟左右，我遇到一个台湾人，全英文，不过他好像对e文 得反应也不快，所以随便用chinenglish表达就ok了，我们自己能听懂，呵呵。这个mana ger超级nice，甚至给我有些shy得感觉，就想是我在面试他。据hr得胖哥哥说他是抱着 一颗要hire我们得心面试得，所以一点也不tough。聊得都是一些经历，不难。最郁闷得 是我有一次把kpmg讲成了"Px"....sigh....不过他很宽容得和我说如果他是我也会多投 几家得-_-b

group interview tips:

1、teamwork很重要。我觉得基于big4的工作性质，团队精神是很重要的一点，特别是kp 讨论的时候，hr强调了不需要有leader，希望大家都参与。所以我觉得即使有很好的ide a，还是应当多听听其他人的意见。

2、time control。30分钟看起来很长，一旦8个人参与讨论就会觉得每个人发言好时间 已经花了很多了，所以不妨在看案例的时候构思好整体构架，然后逐一讨论，做好时间 控制，如果有需要做presentation的，一定要预留时间安排好谁讲，讲多久，等等。

3、express your idea with supporting reasons。每个人的想法可以不同，你可以表 达自己的观点，但是要有理由来支持你的观点才能很好的得到大家的信服。当然在某些 时候为了节约时间，还是少数服从多数吧，不要在小细节纠缠太久而失去了对整体情况 的控制。

4、know your purpose fully。虽然有的背景介绍很冗长，但是要看仔细，在不知道你 公司的背景或者不知道你要安排的东西的目的的情况下，很难做出正确合理的安排，不 过又要唠叨了，时间要把握好。

5、know team members before your interview。今天虽然自己两次近乎迟到，但是还 是在面试之前和队员有了很好的交流，我觉得这样非常好，一方面大家在讨论的时候不会 很拘束很紧张，另一方面如果有一些很tough的人，大家先交流好到时候也不会很尴尬， 有些很aggressive的同志也会顾及别人的感受，总之大家开始前不要拘束，好好利用时 间私下沟通一下吧。

好啦，报告了一下流水帐，也算是两场group disscussion下来的小心得，积攒积攒rp 祝将要面试的xdjm好运～

参考：http://bbs.sjtu.edu.cn/bbsanc,path,%2Fgroups%2FGROUP_9%2Fjob%2FD9E650FA8%2FD7CD26755%2FD8F8227BE%2FM.1132068465.A.html