2006年10月松下沈阳面试记

出自求职百科

　　今天从松下面试归来，感慨颇多……

　　先记录下过程了，早晨打车到商贸饭店，找到松下面试的地方。进入面试等待室，先做一个卷子。题目基本上是类似智力题的东西，都是些数字找规律或者小学级别的应用题。题目很简单可是题量很大，半个小时的时间。我的结果是大概还有7、8个空没有填，算是有点慢吧。

　　做完题目就去面试了。进门一看三个面试官，看样子就是日本人。首先做一下自我介绍，这个早有准备，就是背下来就可以了。然后让我讲了几个自己擅长的所学科目，我说的是OS，Data Structure，Database这三门。考官又问了下我的毕业设计做了没有，我如实告诉他没有做，他显得很惊讶说那你还能完成吗？

　　我告诉他没有问题。接下来就是介绍自己的项目，小日本给准备了一个白板，让你在上面边写边讲。说实话这种方式确实挺方便的，不过由于事前没有准备，所以有点慌张，不过还好小日本慢慢引导你说下去。不过总体感觉不好，在松下是搞嵌入式的，这正好是我的专业，可是英文是我的弱项，用英文我没有办法把我的优势说出来。项目介绍完以后就是问了一些其他的问题。现在记录下我能记起来的问题：

　　你的职业规划是什么？我的回答是To be a good software engineer is my first goal in two or three years. 他听了以后又问那你接下来的目标是什么？To be a project manager.他听了以后又问到那项目经理应该具有哪些资质呢？我的回答是：First the project manager should have many experiences. Second the communication skill is very important. Third Panasonic is Japanese company, so Japanese is very important. 那个日本人听了以后说了句two or three years are not enough. 他说的意思可能是两到三年成为一个项目经理是不够的，我却以为两到三年学好日语是不够的，后来想想回答很是失败，我告诉他我很有信心在这段时间内学好日语。后来他让我说两句日语，这个时候我的脑子里面全都是英文，根本不能切换到日文状态，一个日文句子和单词都不能蹦出来。所以我只说了一句日语，后来他们说那为什么我的简历上写日语三级呢？我告诉他们不是日语三级，是日语三级水平。他们笑了，我感觉不是什么好的笑声。现在想想这确实是我的最大失败之处。最后他们问我有什么要问他们的，我就调了一个最不该问的问题“薪水多少”，回答是如果我被录取会有人告诉我的。

总结：今天的失败之处

之一：对于英文的准备不足，其实英文面试并不可怕，主要是事前要做好充分的准备，通过两次的英文面试（另一次是西门子威迪欧）发现在谈到技术方面的时候，我会很局促而不能很好的表达我的意思；其他的日常问题还是可以应付一下的。所以现在开始准备英文的技术资料包括项目介绍，项目涉及的技术等等。

之二：最大失败之一，即我的简历上提到的日语水平——相当于国际日语三级。我并不够三级的水平，却写了这么一条，应该改掉。而且我很可以说出很多的日语，可是当时由于紧张和各种情绪的原因而没有说出来，我想这是我被拒绝的最大原因。

之三：我的问题问的很不得体。这种不好的问题真是不该问，当时有点装大了，心想我本来就不想去，随便问你几个问题。这也是我的重要失败之处。