06 offer人士的索尼SONY面经【推荐】2006-12

出自求职百科

　　今天和01的ddmm交流的时候，看到很多人对sony的招聘情况感兴趣，问了好多问题。看到他们一个个上进的样子，这么早就开始花很深的心思考虑出路，就想起了去年的自己。

　　记得也是在这个时候，开始有紧迫感，特别想做一些准备，又不知道究竟能做些什么，对自己的能力没有信心，觉得求职的道路很迷茫。回来后发现拿到SONY offer的时候写的一点面经，那个时候虎头蛇尾，没有写完。现在贴出来，希望能对下一级的师弟师妹有所帮助，也差不多能回答你们所有的问题了。

　　宣讲会：sony的宣讲会开在十一月初，算是最早的一批了。一听说sony要招人bbs上面反日的情绪就很高涨，可是最终去听的人还是把5301给挤满了。反感归反感，说实话他们的宣传做得挺到位，方方面面都考虑得周详，宣传片做的挺眩，只是presentation有一些刻板，后来的一整套招聘流程都能看出这点，也算是企业文化的一种体现吧。

　　网申：sony的网页做得不人性化。不能保存，不能修改，只能填一次，而且填过了以后自己看不到。基本信息要求很简单，可是要回答两个问题，一个是如何为sony服务，一个是项目经验，都要求500个word以上，我把Unilever三道问答题的答案都贴进去，才勉强达到它的要求。可是在三面的时候，那个manager竟然按照网申的那篇作文提问题，而我连填过什么都不记得了，在那儿乱讲，这是后话。所以把那张表格填完，需要挺大的耐心。估计不少人这一关都没有坚持下去。（BTW，我后来和中国区的hr提过这个问题，他蛮重视的样子，明年如果继续招的话，可能会有一些改进吧。）

　　笔试：笔试在复旦，我们占据了地理优势。看到不少交大的从闽行赶过来，挺惨的。卷子做得挺pp，厚厚一大本，一小时四十五条逻辑题，中文，题型和小数奥赛题有几分相象，看起来很亲切，不难可是很烦，有时间慢慢做都能做出来，关键是速度。其中有好几道排列组合的题目，做得非常爽。第二部分是专业题，一张硬件一张软件，据说软件很简单，所以做的人也多。个人认为硬件比较容易脱颖而出。硬件一共四道题，英文，能猜出意思。一道数字，三道模拟，常规题，和学校考试难度差不多，有考到差分放大，求输入阻抗输出阻抗共模抑制比什么的。四十分钟。基本上最晚交的都是做硬件的。这一关似乎淘汰了四分之三。

　　一面：面试流程似乎是固定的，因为今年和去年差不多。先自我介绍，然后介绍一个项目，面官对项目提一些问题，再问一些人事方面的问题，最后向面官提问题。全英文，之前好好准备了一下，把想说的话用英语写了一遍。面我的有五个日本人，一个hr,两个技术，两个不知道做什么的。我讲了一个测试的项目，时间有多，又讲了一个设计的项目。他们要我把电路图在黑板上画出来。我没想到他们有黑板，也没有仔细看电路图，只能大概讲了讲框架，项目不难，他们听懂了，我想这个很关键。人事方面的问题很常规，差不多都准备到了。面了五十五分钟，气氛挺轻松。日本人英语发音很怪，幸好那个hr说的基本上还能听懂。不过貌似他们的听力很好的样子，因为我讲的时候他们都一个劲的点头。面官的这种feedback对面试的人是一种很好的鼓励。当初我去实习的那家美国公司面试的时候，十五分钟讲下来对面的五个面官面无表情的坐在那里，安静得我心里直发虚，最后虽然被录取了，可是面试的过程不是一个愉快的经历。有可能日本人比较注意礼节，也许是他们对自己的英语不很自信，表面上总是很谦虚的样子。总之一面后我感觉很好，那天还顺路给自己买了顶新帽子作为奖励。这一关淘汰了二分之一。

　　二面：二面和一面的流程完全一样，只是面官全部换掉了，貌似级别高了许多。这一次准备时我把重点放在了电路图上，整个系统的电路图背得分毫不差。可是二面被安排在宾馆一间很大的会议室里，有十几个人，连电视台都来了。一开始他们提醒我声音大一些，我就有点慌了，语无伦次了一小会儿，幸好很快调整过来。项目讲完了面官叫我给他们提问题，那时候是中午大家都饿着肚子，估计他们也想早点结束去吃饭。我先问他们sony为什么不看成绩单，我说如果看成绩单我会更有竞争力。这个问题把大家都逗笑了。不过我又赶紧说我喜欢这种方式，更公平更有挑战性。面官又笑起来。个人认为这个问题帮我加了不少分。后来看到他们没有什么问题问，我就自说自话的讲一面时有两个技术上的问题我没有答出来，回去后做了些什么什么准备，很希望二面再被问到这两个问题，一定能给你们一个满意的答案。我说这些的时候，他们都耐心的听我讲，没有人打哈欠，所以气氛还是挺愉快的。这一面就是一个小时十分钟，饿得两腿发软。因为开场不顺利，这次感觉没有一面好，提心吊胆得等了四天，终于等来了三面通知。这一关淘汰了三分之二。

　　三面：三面的通过率很大了，没有技术性的问题，由不同部门的负责人直接面试。上海只有十七个人。地点在陆家嘴的汇丰银行大楼里。我被安排到数码相机的部门，因为我在网申的时候选的就是这个，其实当选择时有很大的盲目性。这次只有一个日本面官，据说是东京数码相机部门的总负责人，和一个中国hr。之前看了前辈的面经准备了很多诸如怎么看待在日本生活之类的，可是那个面官只针对我在网申的时候回答的问题提问，还问了曾经遇到最大的困难是什么，怎么解决的这种大路问题。答的不算很糟，也许是因为习惯了sony一板一眼的面试方式吧。

　　Offer:很幸运，在2003年的最后一天，我拿到了sony的offer。这是我第一个offer，当时有一种如释重负的感觉。怎么说呢，找工作快三个月，一开始信心满满，后来被几个势在必得的公司打击，心理压力越来越大，到2003年末的时候，sony几乎成了我最后的希望了。最后的希望给了我第一个offer，而且一路过关斩将这么有成就感，怎么不让我欣慰呢？

　　拿到offer后有两个月的时间考虑。之前一直不喜欢日本公司，也从来没有想过要出国，所以当这么一个去海外工作的机会摆在我面前的时候，是迟疑的。我知道走这条路会比较艰难，尤其对一个女生来说。一个人孤身在外，语言不通，习惯不同，面对的又是一个被很多人吹捧又有更多人摈弃的民族，说实话心里挺慌的。所以这当中又去过几家公司面试，有高薪的，有知名的，可是总有种曾经沧海的感觉，因为在那些地方我常常觉得不被重。而回顾sony整个面试过程，会让我一直感觉是受到重视的。我是百里挑一的，不是他们随随便便招进去的某某某。上一级的师兄告诉我那里挺好，不像人们传说中那般怪异，能得到很多锻炼的机会，接触到最尖端的技术，而且他们还有在中国建研发中心的宏伟计划。发offer的时候sony中国区的日本老总请我们吃饭，毕业后会被安排去大连外国语大学进行专门的语言培训，每一步都被规划得很好的样子，我开始欣赏这个公司精致细腻的办事风格了。

　　签offer是在二月底，然后我用了一个多月的时间，才慢慢接受自己在选择这个offer的同时又放弃了些什么。现实很残酷，可是未来却是诱人的。天道酬勤，既然还算年轻，我愿意用几年的青春时光来赌一赌前方未卜的命运。

　　最后，祝所有已经找到工作，或正在找工作，或将要找工作的同胞们一路走好。无论你现在选择的是怎样的一条路，或早或晚，都是要经过这一关的。挺过去了，人生就会丰富起来!

• 参考：http://bbs.jobmsn.com/viewthread.php/thread-2829-1-4.html