阿里巴巴的文化和价值观

出自求职百科

　　

　　自阿里巴巴于1999年成立以来，基于阿里巴巴价值观体系的强大的企业文化已成为阿里巴巴集团及其子公司的基石。我们在商业上的成功和快速增长以企业家精神和创新精神为基础，并且始终关注于满足客户的需求。
　　阿里巴巴集团有六个核心价值观，它们支配我们的一切行为，是公司DNA的重要部分。在有关雇用、培训和绩效评估的公司管理系统中融入了这六个核心价值观。
　　当新员工加入阿里巴巴时，他们要在杭州总部参加为期两周的入职培训和团队建设课程，该课程的重点集中于公司的远景目标、使命和价值观。而且，在我们定期的培训课程、团队建设训练和公司活动中还要强化这些内容。
　　阿里巴巴从中国杭州最初18名创业者开始成长为在三大洲20个办事处拥有超过5,000名雇员的公司。我们努力为员工创造能够在积极、灵活和以结果为导向的环境中共同紧密工作的大家庭。无论我们成长为多大的公司，强大的共享价值观使我们保有共同的公司文化和阿里之家。
　　我们的梦想：通过发展新的生意方式创造一个截然不同的世界
　　阿里巴巴的使命：让天下没有难做的生意
　　阿里巴巴的远景目标：建立一家持续发展102年的公司；成为世界十大网站之一；只要是商人就一定要用阿里巴巴。
　　阿里巴巴的价值观：
　　　　客户第一： 关注客户的关注点，为客户提供建议和资讯，帮助客户成长
　　　　团队合作： 共享共担，以小我完成大我
　　　　拥抱变化： 突破自我，迎接变化
　　　　诚信： 诚实正直，信守承诺
　　　　激情： 永不言弃，乐观向上
　　　　敬业： 以专业的态度和平常的心态做非凡的事情