锐捷面试经验之谈 合肥工业大学 2006-12-15

出自求职百科

　　锐捷网络公司，这是一家非常不错的企业，也是我真正面试的一家企业，第一轮是网上筛选简历，接着是初试，只是简单的聊了一下，接下来就是正规的面试（只有9人）：

　　第１步：简单介绍一下自己的优点和四年大学生活中的遗憾，然后面试官会忽然问其中的一个人关于另一个人的优点和遗憾（考察你的细心程度和记忆）

　　第2步：经过上一步淘汰一个，剩下给每人2分钟时间思考并策划一个产品推销方案，然后对大家进行推销；（没有淘汰人）

　　第３步：剩下的8个分成两组，每组5分钟时间各自选择以信任、勇气、激情、合作为主题策划一个小品；表演时间2分钟，然后就是每一个组必须淘汰一个人。

　　第４步：剩下的6个人再分成两组，以“干一行爱一行或者爱一行干一行”为辩论主题展开辩论；（不淘汰人）

　　第５步：辩论的两个小组分别邀请在前几轮被淘汰的人加入自己的小组，哪组人多哪组获胜~

　　第６步：大家投票选出自己觉得表现最后的人（不能选自己）

　　结束

• 参考：http://bbs.hfutbbs.com/read.php?tid=324483