趋势科技员工发展与培训

出自求职百科

　　软件研发工程师相当于趋势科技无形的资产，因此这群用脑工作的研发人员是受到相当的礼遇和照顾。

　　在报到后，研发中心会安排一系列新进研发人员入门训练，课程内容从研发组织介绍、产品介绍，到研发工具介绍及研发流程介绍，让新进人员能够在最短的时间内成为一个准防毒英雄与内容安全专家。

　　研发工程师的职业生涯会与组织的需求、个人的工作表现及个人具备的职能有密切关系，组织会视其是否具备胜任更高层次工作而决定是否升迁。在研发领域，可以晋升为资深工程师、项目组长、技术顾问；若具备带领一个大型研发项目或具备人员管理能力时，将有机会晋升为项目经理或研发经理；若是对研究新的开发技术有兴趣者，则可以转往专职研究领域，担任研究员、Staff Researcher，或是担任软件架构分析，成为软件架构分析师有些研发人员希望历炼市场行销，他有机会可以选择转往产品市场部担任产品经理或技术市场经理。若是对产品销售或是提供客户技术服务的工作有兴趣时，亦有机会可以选择销售领域历练。

　　生涯的发展除了升迁外，还有许多学习与挑战的机会，例如每周的Study Group、定期的Engineering Camp、Technical Sharing，以及员工的海外工作和培训等机会。透过这些学习与挑战来不断地提升自己，是自我成长的最佳途径。

　　员工为公司创造深获好评的口碑，趋势科技当然也以优厚福利回馈给员工。除了提供舒适的办公环境外，股票期权、年度旅游、外服福利、多种保险保障、多元化社团活动等，都是趋势人少不了的福利。