联合利华一面面经--管理培训生，上海交大，2004

出自求职百科

　　事先声明：我的例子并不是一个成功的例子，大家可以从中吸取经验教训：）

　　9：30虹桥上海城B座31F

　　电梯上去一个ppjj带我到waiting room里每层楼每个时间段有五个人同时面，我刚进去就有人跟我打招呼，一看是上学期面GE intern时见过的复旦化学系研究生gg,过了一会又来了一个，这回轮到我打招呼了，是上 次ICI模拟面试时见过得财大研究生gg.

　　我要去面的房间是inspiration room.前一个interviewee面过后hrjj就带我过去了

　　进去时两个面试官都还在急匆匆的写上一个同学的评语，一边让我自己倒水喝。 接下来他们先自我介绍，一个ppjj是联合利华9年的mt,现在分管旁氏品牌，另一个胖 胖gg是管一样吃的东西的品牌，我忘记了-.-他们的名字我也忘记了-.-虽然当时表现得 好像一辈子也忘不了一样-.-

　　接下来就让我自我介绍，很简单的，就说一下名字学校和专业就可以了。

第一个问题，为什么选择联合利华？

　　答：我去年参加了立顿mps项目的面试，最终没能入选，但从中体验到了联合丽华独特的 企业文化，并在后来对联合利华产生了极大的兴趣，对企业概况作了深入了解，发现联 合丽华是一个有着完善的机构的成熟企业，等等……

第二个问题，希望进入哪一个部门作管理培训生？

　　答：就我的工科的专业背景而言，我比较适合做供应链方向，但实际上我并不是很了解 自己，所以对mt项目的轮岗这一过程非常感兴趣，因为可以尝试不同的岗位，最终确定 自己适合的部门，因为毕竟认识自己也不是一个容易的过程……

第三个问题，请举出一个你曾经做过的非常有挑战性的项目的例子。

　　答：一个曾经在社团活动中作的项目，其中遇到许多困难，我怎么解决的。因为预料到 他们会问得很细，所以我讲述的时候就讲得很细，后来hrjj只追问了一个问题。

第三个问题，请举出一个你曾经做过得通过你的新奇的创意完成的事情。

　　答：一个班级工作的例子。他们觉得不够有创意，让我再举一个例子，我一时间想不起 来，他们先说给我两分钟时见想想，后来说算了，先问个英文小问题开阔一下思路，说 不定一会就想起来了。

第四个问题1，英文，你曾经在一个高效的团队里工作的例子。

　　答：一个曾经在JA China MESE课程上的例子。

第四个问题2，英文，你对高效的团队的定义是什么？

　　答：every team member can work effiecntly,and the team leader could control every process.

　　Q:then what do you mean by every team member work efficiently?

　　A:every one can take the responsibility and can work it out,the team leader can trust them.....(答得真烂-.-bbb)

第五个问题，英文(hrjj你不要一只问英文呀*_*!)你有没有在一个团队中你的意见遭到 其他人的反对，你是怎么解决的？

　　答：一个以前做assessment centre时的例子。被追问了一下怎么解决的。

第六个问题，英文，你前面举的例子都是作teamleader的，有没有 做teamplayer的例子。

　　答：-.-bbb我前面说班级工作的例子就是teamplayer呀，

　　Q:各么你做了些什么呀

　　A:blablablabla.....

第七个问题，你有什么问题。。。终于中文了。。。

　　答：（其实我没有任何问题的。。）mt进去后的生活是怎么样的？

　　A:balblabalbal....

　　接下来我有问了一个毫无意义的问题，你觉得我在今天的过程中的优点和缺点是什么 （ft,模拟面试习惯了一岗。。）

　　A:-.-bbb不能回答。。。

　　这时候我突然又想起一个用创新解决问题的例子，于是我blablabla...他们也继续文豪 挥笔地记下来。

　　后来互相感谢。。

　　回到waiting room里，交了成绩单复印件和照片，pphrjj就带我出去了。。。