研究生的福特面经：面试技巧总结

出自求职百科

　

　　我是研三的，不过在研二的时候就通过福特的校园co-op项目去到福特。近来好像很多xdjm们受到福特的电面，呵呵，想起去年我面试的样子，跟各位分享一下我的经验。

　　我去年的时候经历的招聘流程是这样的：简历→电面→面试，过程好像比现在的毕业生项目要简单一些：）先是参加福特的宣讲会，然后就领到一张申请表，里面有各种问题，包括个人情况，还有你的社团活动和项目经验，都是一些基本的背景信息。然后就是问几个问题让你回答，我记得是这样的几个问题：1.为什么想要提福特工作？2.说说你为什么适合福特的这个项目。 3.列举你参与或组织过的活动，说明你在其中的作 用。好像还有一个是问 未来是否愿意在福特在国内的分公司之间转换角色，还有因工作需要在国内出差。

　　这个问题好像必须回答愿意，不愿意的话可能就不被接受。交了申请表以后，过了很久福特才给我打电话，就是那个86557000打出来的，然后十分不巧，每次福特给我打电话，我不是没听到手机响，就是手机快没电 了，还有一次在外面吃饭，太吵了听不见，也就没接到，呵呵。不过幸好那个 HRmm人很好，最后终于联系上了，不过她也没面我，估计是被郁闷了：）就直接通知我某日下午去公司面试。后来到公司上班，熟悉了以后，她还和我开玩笑说我最难找，呵呵，所以那些错过电话的同学也不要急，应该会再打回来的。

　　那天下午，到了福特在前台那里等着，我们系一共3个去面试，我是第三个被面的。当时好像是由于南航的一个人临时加面我们组，然后就先面了他，轮到我们的时 候已经比预定的面试时间晚了大概1个小时了，HRmm还不断的道歉说没安排好，一下子对这个公司印象就很好。轮我面的时候， HRmm把我带到一个小小的圆桌会议室，里面就一个人，1v1，呵呵，是我后来的老板，一个美国人，大概有2m高，他还蛮和善的，跟我介绍了他自己，然后让我自我介绍，当然都是英文的，还问我他是不是说太快了，如果嫌快就跟他说。

　　我说没问题，然后就开始过简历，他问了很多简历上经历问题，也让我讲讲我做过的项目，我有个词发音忘了，他还提醒我，让我不好意思坏了。我觉得，在简历上写的东西一定要熟悉，每一件事都要能讲几句，如果他问了你说不上来，可能就不太好了。讲过项目后，他问了一个问题说你认为作为一个工程师最重要的素质是什么，我当时就有点懵，从没在面经里看到这个问题，愣了一下，就凭直觉说是解决问题的能力，呵呵，到现在也不知道说的对不对。后来还问了些杂七杂八的常见问题，五百强面试题目里常见的那些题。

　　最后他问我还有什么要和他分享的，我就说起我在网上开店不过最后失败了的事，当然，是从积极的方面来说这件事的，他好像还蛮赞赏我的这些个兼职经历的。还问了他一个问题，不过不记得了：）最后说谢谢。总的说来，还聊得还蛮愉快的，其实我觉得只要你敢和他们说，不要紧张，也没什么大不了的。这些老外们一般都比较和善，没有很尖锐的问题，至少我没有遇到过，听不懂或是没听明白直接跟他说，他们会换一种你比较容易理解的方式再问一遍的。我想这总比胡乱回答要好多了，当然最好是能无障碍交流：）

　　总结下吧，我觉得福特的工作氛围是很好的，你可以很明确的知道你可以从同事那里得到什么样的帮助。在公司里，也经常有一些活动，比如过生日阿，福特日阿，免费的游泳、打球等等等等，比较贴心和人性化。而在福特，不论是老板还是员工，最重要的就是那13项核心素质，正直，勇气，沟通能力，完美的执行力，结果导向，创新力……