申银万国研究所副总经理张岚说员工的发展

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　　申银万国研究所副总经理张岚指出，申银万国“以人为本”的宗旨不仅体现在客户服务上，同时也表现在对员工团队的重视：在分析师的任用及选拔上，申银万国研究所设有专门的招聘小组对应聘者进行包括性格测试在内的笔试与面试；员工在试用期会有分析师带教，正式录用后根据考评结果聘任为普通研究员或是高级研究员。在专业培训方面，该公司充分利用了1993年即在香港成立的分支机构优势，先后安排20人次到境外培训，高级研究人员还曾赴美林证券和德累斯登银行（DresdnerBankAG）学习。