深发展
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| 深圳发展银行 | |
| |
| 中资股份制商业银行 | |
| 成立时间
| 1987年12月28日 |
| 总部地点
| |
| 重要人物
| 法兰克纽曼(Frank N. Newman) 董事长兼首席执行官 |
| 口号
| Touching lives, improving life. |
| 产业
| 银行 |
| 营业额
| 682亿美元(2006) |
| 员工数
| 8000名 |
| 网站
| www.sdb.com.cn |
目录 |
[编辑] 公司介绍
深圳发展银行成立于1987年12月28日,是我国第一家向社会公众公开发行股票的商业银行。成立以来,深发展以“敢为天下先”的精神,不断发展壮大,逐步形成了完善的全国性战略布局,搭建了全方位的服务体系。目前,深发展已拥有逾8000名优秀员工,在全国18个经济中心城市设立了240余家分支机构。
2004年,深发展成功引进国际战略投资者,成为国内首家外资作为第一大股东的中资股份制商业银行。战略投资者的成功引入,将国际先进的管理技术与本土经验有效结合,在经营理念、风险管理、财务管理、市场开拓等各个领域为深发展注入了新的活力。全新的深发展正遵循“诚信、专业、服务、效率”的职业要求,秉承“为股东创造回报、为客户增添价值、为员工带来发展”的宗旨,锐意进取,不断创新,为建设国际先进标准的现代商业银行而不懈努力。
成立18年来,深圳发展银行以“敢为天下先”的精神,锐意进取、不断创新,由最初的6家农村信用社,成长为在18个经济中心城市拥有230多家分支机构的全国性股份制商业银行,自身规模不断扩大,综合实力日益增强。
坚持“业务发展专业化”的道路,深圳发展银行公司业务在保持传统优势的同时,致力于为客户提供量身定做的优质金融服务,以一系列业内领先的创新产品,赢得了良好的品牌声誉。
经过严谨设计,深发展在国内较早建立了货权质押业务中心、票据业务处理中心等专业化集中作业处理平台。在能源等相关企业,深发展率先引入产业链金融理念,并为众多企业量身定做了“CPS—以票据业务为核心的企业短期融资解决方案”,得到客户的广泛认可。经过多年的探索和积累,深发展在贸易融资业务领域独占鳌头,凭借科学、便捷的业务处理流程,拥有了一批稳定、优质的客户群体。2005年,深发展正式确立了“定位中小企业,打造贸易融资领域专业品牌”的发展战略。2006年,深发展在全国率先推出“供应链金融”品牌,引起市场强烈反响。同时,深发展国际业务、离岸业务稳健发展,市场份额与品牌知名度不断提高。2005年,深圳发展银行国内首家获得离岸网银业务资格,为公司客户搭建起跨时空、全方位的银行服务体系。专家态度、专业素质,高效率、高附加值,正成为深发展系列公司产品品牌的显著特征。
经过多年的积淀,2005年,深发展开始了向零售业务的全面转型之旅。财富管理中心、个人贷款中心、汽车融资中心、信用卡中心、客户服务中心,构建了深发展零售银行全方位的产品和服务体系。
2005年,经过精心设计,深发展主打零售产品“聚财宝”人民币理财产品及“聚汇宝”外币理财产品隆重上市。由于投资方式灵活、实际收益率高、安全方便,一经推出,便受到了广大投资者的广泛推崇。全国首创密码保障功能的“发展信用卡”深入人心,卡均贷款余额居同业之首。在“发展卡”基础上针对不同人群推出的“发展校园卡”、“发展青年卡”、“发展读书卡”等特色卡产品,拓展了发展卡的用户领域,也为客户带来了切实的优惠与方便。同时,深发展个人消费信贷业务继续朝着专业化、智能化方向发展,“安居乐”、“车友乐”、“创业宝”等创新产品得到进一步的充实与推广。2006年,深发展先声夺人,在国内率先推出了个人按揭贷款“双周供”业务,与此相关的系列住房与消费信贷业务产品也陆续面世。深发展零售银行产品体系已初步形成并产生了强大的市场影响力。
伴随着信息技术的飞速发展,经过全方位精心设计与严格测试,深发展在业内较早推出了功能强大的网上银行——“发展网”,实现了现代科技与金融服务的完美结合。网上查询、网上支付转账、网上理财、网上基金买卖……全面的产品网络和可靠的安全保障,使得深发展的个人用户和企业用户,均可以全天候地体验到“穿越时空”的现代金融服务。在2004、2005年全国最受股民喜爱的优秀财经网站评选中,“发展网”两次获得最佳银行网站的殊荣,2005年,“发展网”还被推举为最具个性化服务网站。
立足于提供全方位的优质金融服务,深圳发展银行与客户建立了稳固长久的合作伙伴关系。从国有企业到民营企业,从基础建设到高新技术产业,深圳发展银行伴随着中国经济发展的脉搏稳步前进。深发展的壮大,得益于每一个合作伙伴的健康成长。
2005年,深发展在国内率先展开了财会、信贷、稽核等业务管理体系的改革,初步建立起以垂直管理为主线、与国际先进运作模式接轨的内控制度。在系列改革措施的推进下,深发展业务转型稳步进行,风险控制全面加强,资产质量显著提高。
作为一家年轻的股份制商业银行,深圳发展银行倡导开拓进取、勇于创新、诚实守信、团结协作的企业文化,积极引进现代企业人力资源管理的先进理念和成功经验,通过多种方式广纳贤才,逐步建立起科学合理的人力资源开发、配置、绩效考核、激励和培训体系。自成立以来,深发展为国家培养了大批金融专业人才,目前拥有员工7000余人,其中具有大专以上学历的超过90%。良好的职业素养、出色的专业技能,凝聚成一支充满生机、协同作战的优秀团队,成为深发展事业的坚强柱石。
随着综合实力的全面提升,深圳发展银行在深圳、北京、上海、天津、重庆、广州、珠海、佛山、海口、杭州、南京、宁波、温州、大连、济南、青岛、成都、昆明等经济中心城市设立了分支机构,在香港、北京设立了代表处。今天的深发展,已经基本形成了覆盖华东、华北、西南、华南的全国性战略布局,机构与业务网络日臻完善。
进入21世纪,面对金融改革的深化和金融监管的强化,面对加入WTO以后更多国外优秀银行的涌入,深发展审时度势,主动迎接挑战;高瞻远瞩,着手规划未来。
未来的深圳发展银行,将立足于“按照国际先进标准建设现代商业银行”的基本思路,遵循“专业、服务、效率、诚信”的理念,秉承为股东创造回报,为客户增添价值,为员工带来发展的宗旨,努力提高盈利能力和服务水平,锐意进取,不断创新,进一步打造核心竞争力,为全面建设国际标准的现代商业银行而不懈努力。
[编辑] 薪酬待遇
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