泰康人寿第一次面试“接触”--2007

出自求职百科

　　前不久应聘了一家名叫TAIKANG LIFE的公司，之前由于电脑故障上不了网，因此没办法上网查信息，也没法做面试前的功课。在对这家公司一无所知的情况下我硬着头皮去面试了，去了之后才知道原来是搞保险的，在中国同行业名列第一的－－泰康人寿。我学的不是金融专业，平时对保险业本来就不够关心，再加上，我从未有过面试经验，也还是个未毕业的在校大学生，单凭我那份列满获奖证书的简历之外就没什么优势可言了。不过，我倒一点都不紧张。

　　那天去真的吓了一大跳，我是提早半个多小时到的，门口居然严重堵塞，我还以为大厦里着火了，大家都逃到门口来躲火灾了。。。。后来一个男人走出来大声说“泰康公司面试的人跟我来”，随后一大批人蜂拥而去。原来，都跟我一样是来应聘的。。。。我只知道影视学院招人会出现这样的场面，可没想到一个保险公司也。。。。。。等电梯就等了我一刻钟，结果还是乘货梯到的，要不是因为公司在最高层的26楼，我早就耐不住性子爬楼梯了。

　　到了他们安排的培训教室，已经好多人坐在那边等待了。所有人都被要求不准开口说话或相互交流，手机必须关机或调震动，更绝的是工作人员还要求我们必须调整好各自的坐姿，这个严格程度，貌似让我联想到以前小学里我们不听话全班被罚坐的情景，那时老师会说“把桌子上的东西都收下去，手放到背后去，挺腰坐直了，静坐一小时。。。。。。”对了，这里差不多，就这意思。

　　来之前的面试通知里明确规定要穿正装出席，我自认为自己衣服还不少，但真正关键时候却挑不出一件像样的。穿惯休闲的衣服了，总觉得自己离穿职业装的年纪还远着呢，买衣服的时候也不会去考虑，而现在我只好从衣柜里挑出最不像我style的衣服来穿了。结果来到这里，看看周围的人，还好还好，我穿得还蛮formal的，至少我还知道要穿衬衫，还知道不能穿牛仔裤和运动鞋。

　　面试的第一环节是观看公司的宣传片，无非是些公司业绩和综合实力的展示。随后就邀请了一个什么上海区的经理来给我们讲话，他具体负责的职务太复杂我忘记了，只记得他曾在财富500强排名14的安联集团工作过，然后和他工作的team一起跳槽来到泰康。他约莫30，是个很幽默也很会说的人，有过六年金融行业的工作经验，很敬业，大热天还穿西装打领带，一边拿着麦一边擦着汗。他从对保险金融行业的这个大环境，一直到对公司从开创至今的发展，以及需要的人才类型都做了一个概括性的介绍，他的语言很直接也很犀利，当然也很中肯。他给我们分析了目前社会上职业竞争的形势，也举了三个应聘者的例子，以此来告诉我们什么人是受青睐的人，而什么人会被淘汰。总之简短的一小时里，他把我带进了一个新的视野。

　　待他结束了自己的演讲之后，正式的一对一面试就开始了，没想到我会是几百个人里面最早叫的一个，呵呵，早点面试也好，省得坐在下面等得我心烦。

　　办公室里同时有６个人一起进行面试，我被安排在一个年轻但看上去很有经验的女面试官面前。她看了我的简历，让我谈了自己的经历和家庭教育的环境及背景，问了我一些对金融业的看法，一切都很顺利，因为我知道在面试中一定要主动和面试官沟通，而不能像街头采访那样你问我答。大概10分钟不到的样子面试结束，最后她对我说让我来参加公司三天的面试培训，三天后有一场笔试和另一场面试，如果考核结果都符合标准的话即刻录取，并保证72小时内定职定薪。

　　话是这么说，但我也感觉到我确实不具备明显优势，因为来应聘的人，不是应届毕业生就是已有几年工作经验的人，像我这样“革命尚未成功”的人是很少的。管他呢，反正我也没很大压力，有机会我就尽力把握，反正我也不怕fail，说实话保险这个行业我还没多大兴趣，但确实我很渴望学习。