应聘者对奇瑞之初印象

出自求职百科

　　奇瑞的效率还是蛮高的，这是发展中企业的一个特点。没有太多的死规矩要遵循，你可以看作是不正规，也可以看作是灵活性。

　　老实说，奇瑞宣讲会传递出来的信息有好有坏。好的是公司处在快速发展的阶段，需要大量人才，也同样可以造就大量人才。坏的是公司的很多制度不完善，管理更是缺乏经验和人性化，对于员工更是有吸干每一滴血的感觉，这点是不经意中流露出来的。hr在被问到员工宿舍有没有宽带的时候说还没有，因为员工很多时间都呆在工作的地方...而且，每星期只有周日休息...

　　公司很多高层技术人员都是海归派，这充分说明了公司对发展自主品牌和知识产权产品的重视。但每月本科生1600、研究生2500的起薪让人对公司的人事政策表示怀疑。

　　成长中的公司问题多多，机会多多，就看我们怎么看待了。

• 参考：http://lyonlee.yculblog.com/post.953253.html