富力精神，激励我前进，2007-04

出自求职百科

　　时间过得真快啊！转眼间，我来到富力地产工作已经三年多了，回想起当初来公司的一幕幕，就好像昨天的事情一样，那么清晰。

　　那个时候我还在CBD的一家外企上班，每天上班路过三环，都会看到彩蛋，也会看到公司红楼上面的八个大字：富力地产、富力精神。每天，我都会被这高傲的词语所打动，常常会自语：这是一种什么样的精神呢？暗下决心，一定要去亲自体会。

　　我试图从各种渠道中找出答案，可是媒体对于富力地产的销售推广宣传很多，而对于企业形象报道却很少，只能够从当时仅有的一两篇高层访问中粗窥豹斑，不知其已。

　　或许是上天注定要让我和富力地产结缘吧？终于有了来富力地产面试的机会。和普通单位的招聘不一样，除了要做简单的口头介绍外，公司还要了我以前的工作样本，并完成了一套厚厚的专业试卷，主要是公关媒介、策划营销类的工作问题，这些是自己的专长，并不难做。但是我能够从这些专业的问题上感受到成熟企业术业专攻的特性和严谨做事的态度。这是富力地产给我上的第一课。

　　入职后公关部后，周边的同事给了我这个新人很多的帮助，让我感受到了大家庭的温暖，我主要负责大型公关活动，来富力地产接受的第一项重大任务就是“富力会开放仪式”，现在我依然能够记得当时盛大的场景和每一个工作细节。其实，我能够顺利地完成这项工作，主要是由各部门同事协同配合完成的结果。而谁又能想到，在如此大型的企业中，带动这种联动效应的却是一张小小的《工作协作单》。

　　在富力地产内部，如果一个部门需要兄弟单位的协助，只要填写一张《工作协作单》就可以得到帮助，而这种互助的精神来源正是富力地产的企业家训----24字箴言：多沟通、少埋怨；多自省、少斥人；严律己、宽待人；多绿灯、少红灯。

　　正是这种严格踏踏实实做事、认认真真做人的工作态度和企业作风，造就了富力地产在行动上快人一步、沟通上顺畅一步的业务特色，成就了富力集团在全国地产行业中的领先优势和主导地位。

　　火车跑得快，全靠车头带。

　　企业的发展离不开创始人的贡献，最为可贵的是富力地产的两位创始人，尊敬的李思廉先生和张力先生十几年来密切合作、股份均等，不论是企业战略制定还是单位战术执行方面从未发生分歧，这种搭档合作的优秀典范早已成为地产界的佳话，甚至成为商界神话。他们二位这种兄弟般的友谊和伙伴之间的信任，决非是一般人能够所能够做到的。我非常幸运，能够在这样的领导下工作，并能够如此近距离感受他们特有的领袖气质，真是千金难求的好事。

　　霎时间，我好像明白了富力精神的含义。富力精神是一种品德，首先讲求的是教导大家如何做人的标准和规范；富力精神是一种智慧，他带给大家的是如何继承发扬和谐思想的源泉；富力精神是一种荣誉，是能够在任何时候保障大家努力前进的动力。

　　我喜欢富力地产，愿意在这里踏实的工作下去。

• 参考：http://blog.sina.com.cn/s/blog_5526a984010007xp.html