宝利通群面归来，2007－12

出自求职百科

　　宝利通PolyCom，美国的外企，音视频会议设备的领军者。经过两轮笔试，今天终于迎来了四轮面试中的第一轮面试。

　　面试形式 PK

　　两个技术部门负责人，1HR manager，1HR助理，9个面试者，感觉都挺厉害的，两个有工作经验的MOTO，Ericsson，法国电信实习的。清华，中科院，北航，最多的是北邮的。基本都是通讯和计算机专业，只有那个有工作经验的和我是机电方面的专业。

　　一、 放松，调整气氛

　　围城一圈，左手竖起拇指被别人盖着，自己右手盖着别人的拇指。HR讲述一段故事，听到3抓住别人的手就算成功 围成一圈，相互按摩闭眼，HR讲述一个海边美妙的景色。。。感觉这主要是为了放松的，以较好的精神状态来面对接下来的面试应该不会对成绩有什么影响。非常赞HR这种做法，有利于大家展示真实的自我。

　　二、宝利通宣传片，中英文的介绍

　　HR首先问谁了解宝利通，国家啊，产品啊，还有技术负责人说些职位方面的问题，有所准备在这一步就会获得一个好的印象。此步主要是介绍保利通的行业地位产品等，感觉不要光听，还要做记录，重要的信息数字记下来或许对下面的面试有帮助。即使没有帮助，这种边听边记录的习惯面试官也会看在眼里的。总之，争取好印象。

　　三、 轮流自我介绍，英文

　　2分钟左右，要求介绍跟职位相关的方面。我主要从学习成绩，专业方面介绍学术背景；其次是项目经验，包括课题及项目还有实习经验；然后是性格爱好优势；最后是总结表达信心。

　　群面的任何一个环节都在考察人，在其他人做自我介绍的时候要善于倾听，做好记录；善于倾听也是对别人的尊重，是良好沟通技能的一个反应；同时知己知彼，百战不殆，记录每个人的优缺点，便于后面评价其他人。 有个朋友英文可能没信心，请求用中文自我介绍，说没有准备，HR说就用英文表达你的中文自我介绍就OK了，但哥们说怕表达不清楚，最后仍然用的中文。觉得哥们策略失误，就算英文再不好，这种情况下最好也别用中文，显得没有勇气和信心。

参考：http://blog.csdn.net/sailor_8318/archive/2007/12/26/1967318.aspx