孟山都福利待遇

优势、文化和多元发展

　　孟山都认为，最宝贵的财富是我们的员工。我们承诺，雇用并留用最优秀的员工。这既是我们战略性发展所需，同时也兑现了我们为员工们创造优良工作环境的承诺。为此，我们提供市场竞争性薪酬，个人成长和职业发展机会，以及以鼓励创新、决策和企业家精神为宗旨的团队文化。

　　作为一个杰出的雇主，孟山都现已得到了广泛的认可和赞誉。其在诸如环境保护等重要领域内取得的成功是有目共睹的。

薪酬和福利

　　竞争性的薪酬体系和福利是吸引并留住优秀人才的关键。我们的理念是在全球化基础上形成地区性竞争优势，为员工们提供家庭福利政策，并根据他们的业绩进行奖励，帮助员工们培养主人翁意识。

文化

　　孟山都文化鼓励团队合作和企业家精神，要求员工对待工作认真负责，积极寻求个人能力和职业技能的发展，通过个人工作促进公司的进步。公司设立了许多项目奖励员工的突出表现。

多样性

　　孟山都致力于营造一个丰富而多样的工作环境。因为我们相信，这是业务上做出杰出贡献的关键。作为一个跨国公司，我们的业务遍及不同文化背景的国家，因此，我们必须员工差异和业务方式的不同纳入考量。

聘用标准

　　孟山都在决定聘用之前，可能会对其毕业证书，犯罪记录以及前任工作等背景进行核对，有些职位还要进行录用前的体检和机动车驾驶能力检查。此外，一些职位还要进行驾驶纪录的核查（如：是否有酒后/醉酒驾车，违反交通规则的经历，是否造成过车祸，驾照是否被吊销过等等）。只有这些检测都通过了，才能成为我们的雇员。