奥美总经理谈新人面试

出自求职百科

面试时着装与回答

　　广告公司是一个充满创意的地方，从外表上看，对公司员工着装不是很讲究。但我认为如果你去面试的话，还是应该穿西装，尤其是客户部的人员。穿正装意味着你很重视这次面试，你对考官也非常尊重，无形中会给你的面试加分。 谈话时，要紧切问题。即不要滔滔不绝，也不要不说话。有问有答，井然有序是最好的。在考官面前显示出你很自信，这也会给你的面试加分。

不要走捷径

　　有些新人去广告公司面试时，会抱有饶幸心理，比如打总经理、执行创意总监等管理层的电话。希望通过他们或得一个面试的机会，能够绕过流程直接进入广告公司。

　　坦白的说，这种想法是不切实际的。就像在奥美里，我们公司每年增长率超过20%，每年也会招聘大量人员，但通过这种途径进入公司的几乎没有。

　　但我在上海奥美三年间经常会碰到这样的事情，比如有一个学生刚毕业，跑到公司来说一定要见我，否则不肯走。然后就坐在会议室里等了我一下午，但最终的结果她还是失望而归，为什么呢？每一家公司的管理层都有自己的事情，招聘一些新人不属于他直接管理的范围，而是下面的客户总监或经理去做的，流程非常清楚。高层的管理者不会去干预下面。

新人的招聘流程

　　因为就算管理层应聘你，决定聘用你，但最终你的上司不是他们，而是那些客户总监，客户经理。所以，一定要走流程。 对于这个位置你要充分认识

　　对新人而言，如果你没有经验，那么谈到薪资问题你要注意。

　　首先你要对这个位置在这个行业内的范围是多少非常清楚。

　　你不要跳越这个范围，当然这也不代表你不能拿到很好的薪水，因为在面试时，公司会选择最适合的人选，如果你的薪水没有竞争力或体现不出你的价值，那么就会被淘汰掉。所以，我建议新人在选择广告公司时，不要以薪资为主要目的。