大金的无领导小组讨论，2007-12

出自求职百科

　　大金的面试又是一个无领导小组讨论。有了前面超bt的三星笔试和超bt的中海面试垫底，一面看起来轻而易举，尤其是讨论题目。十五个人分成一小组，每人一张题目：什么一破船要沉了，只能从18个人里面留5个，有什么孕妇警察医生运动员科学家云云，经过讨论统一意见留下谁。

　　在中海的面试已经吃过了低调的亏，哪能再想苏老爷爷说的同一次跨进两条河流呢。于是和组员大声讨论。（谁说有理不在声高？这时候就算没理声高也管用！更何况咱有理呢）适时的发表一下自己的意见，让同组的人都在听你的讲话，那么离成功就不远了。比较搞笑的是在中海的演讲评估阶段见到过的的体育学院的一男人，最后想要做presentation的机会。其实我也无所谓，反正前面的表现足够了，只是在当时没人表态的时候说了一下，大家表示了一下同意。结果那家伙反坐在桌上说什么大家都知道无领导小组讨论谁总结谁占优什么的，又说了我的一些问题等等。不过督考恰到好处的提醒了一下时间，结果憋了一肚子气的家伙索性不说话了。（当然谁都知道在讨论里面是说话越多越好，但你总不能跳出讨论话题的范围清醒的把这一点说出来吧？而且明显的表现出的团队不配合肯定会被黑笔好好的记上，如果我是主考我肯定不会让他进二面了，虽然他后来进了，这是后话了）

参考：http://blog.sina.com.cn/s/blog_4b395ab501000c6g.html