大连万达员工培训
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培训发展机会是大学生们最为看重的择业首选因素。大连万达不仅重视选拔人才，而且对员工个人的长期成长高度负责，以制度的形式对员工每年接受培训的次数和课时进行了严格规定。
大连万达每年投入数千万元用于员工的培训，仅2006年全集团就举行了1850次培训，共4.5万人次参加。王健林说，大连万达的商业地产、电影院线和五星级酒店在国内都是创新性的事业，熟悉这种业务的人才在国内很难找到，因此大连万达的培训特别注重让员工在实践中掌握创新性业务的知识和技能，使员工通过培训长本事。
