吉利汽车员工培训,2007-10
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今年是吉利的全员培训年,也是战略转型之年。吉利的人力资源管理体系和人才培养体系也迎来了转型,在人力资源管理模式上将从人事管理全面提升到战略型人力资本开发模式,在人才培养模式上将由外延型人才培养体系向内生型人才培养体系转变。在2008年,吉利将进一步扩大海外人才的输出和招聘力度,在营销、研发和管理专业人才培养上下功夫,打造一支国际化和职业化的人才队伍。
