关于三菱商事的一些真实情况

出自求职百科

　　大家好。我是01世经的，曾经在三菱商事呆过三个月，两个月前和01国金的一个同学一起跳槽了。发展、待遇和环境对应聘者来说是十分重要的。

　　首先，三菱商事的等级制度非常bt，他们一共有九个等级，大学毕业生为3级，管理层为6级以上，而中国的员工至多到达6级，应该就是部门的副部长，而部长都是日本人。每升一级一般需要三年。所以大家可以算一算，如果你升到管理层时你的年龄，而且由于日本企业实行的是员工雇佣终生制，一般情况下，公司不会解雇你，也就是说除非你的上司走人，否则你永远没有机会。所以想在三菱商事得到发展，难！

　　其次，三菱的月薪是3500元，真的很少，最令人难以接受的是他们的工资涨幅为每年8%左右，你干三年也未必有四大第一年多。而且，在公司呆过n年的老员工的工资……恕我不方便透露。所以，你到了30岁也别想买得起房子。

　　第三，公司的硬件环境确实不错，但人的素质不可恭维。有的同事固然不错，但是一、二级员工多数是大专和中专的，你可能要看他们的脸色哦！如果你想锻炼一下你的日语，这里是一个好地方。如果你想学到真才实学，这里未必是一个好的选择。我也不瞒大家，我原来是资材部的，宣讲会上那个”不错的人“就是我原来的上司，我和国金的同学原来都是他手下的。如果你们对三菱商事有兴趣的话，千万还是不要先考虑资材部。我可是真心诚意地劝诫啊！！！化工部还是不错的。人事部也不错！

　　总之给大家一些建议，千万不要盲目。公司有名未必就适合你，你也未必会在其中得到你所向往的。不可否认，三菱商事在进步，可是所要走的路还很长，想要让复旦成为其骨干的日子还早着呢！如果有问题可以投条给我，我不想看着自己的学弟学妹们再走自己的老路！谢谢大家！！！