中国人寿初步公布员工股权激励方案

出自求职百科

　　昨天，中国人寿在网上路演时公布了员工股权激励方案的初步内容。

　　公司副总裁刘家德透露，激励对象包括，董事、高级管理人员（不包括外部董事）；对公司整体业绩和持续发展有直接影响的一定职级以上的管理骨干等在岗员工；公司认为应当激励的业绩表现突出的优秀员工和其他人员。

　　用于激励而授予的股份总量累计不得超过公司股本总额的10%，其中首次授予股份的数量不超过公司股本总额的0.5%。股票来源主要通过二级市场回购。根据目前证监会的规定，股东转让的方式也是可行的。授予限制性股票的禁售期设定为3年。

　　中国人寿原定2006年12月29日召开股东大会审议员工股权激励方案，但因申请发行A股审议时间将延期。